Finance

Julia: „Hi, ich bin Julia und leite seit gut vier Jahren das Finance-Team bei den Zwei Löwen. Angefangen habe ich hier als Controllerin, bevor ich vor zwei Jahren die Teamleitung übernommen habe. Ich verantworte die strategische Finanzplanung und bin die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und unserem Team."

Markus: „Moin, ich bin Markus, 32, und seit dreieinhalb Jahren als Controller dabei. Vorher war ich bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft – den Wechsel in die Unternehmenswelt habe ich nie bereut. Ich kümmere mich um Budgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen."

Lena: „Hallo! Ich bin Lena und seit knapp zwei Jahren die Buchhalterin im Team. Ich bin für die laufende Finanzbuchhaltung zuständig – Kreditoren, Debitoren, Bankbuchungen, Monatsabschlüsse. Vor den Zwei Löwen war ich bei einem mittelständischen Handelsunternehmen, aber die Atmosphäre hier ist eine ganz andere."

Julia: „Mein Tag startet meistens mit einem Blick auf die aktuellen Kennzahlen und einem kurzen Austausch mit Markus und Lena. Dann folgen Meetings mit der Geschäftsführung oder den Teamleitern aus anderen Bereichen – zum Beispiel wenn neue Projekte anstehen und wir die Wirtschaftlichkeit bewerten müssen. Nachmittags arbeite ich an der Liquiditätsplanung oder bereite Entscheidungsvorlagen vor. Kein Tag ist wirklich wie der andere."

Markus: „Bei mir dreht sich viel um Zahlenanalyse. Morgens checke ich die aktuellen Reports, gleiche Budgets ab und schaue, ob irgendwo Abweichungen auftreten. Dann geht es an die Detailarbeit: Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung, Forecast-Updates oder Kostenstellenauswertungen. Was mir gefällt: Ich arbeite nicht nur mit Tabellen, sondern spreche viel mit den operativen Teams, um die Zahlen zu verstehen."

Lena: „Mein Tag beginnt mit der Bearbeitung der Bankbewegungen und offenen Posten. Dann buche ich Eingangsrechnungen, prüfe Zahlungsläufe und kläre Differenzen. Zum Monatsende wird es intensiver, wenn die Abschlüsse anstehen. Zwischendurch kommen auch mal Fragen von Kollegen – zum Beispiel zur Reisekostenabrechnung oder zu Rechnungsfreigaben. Es ist ein guter Mix aus Routine und Abwechslung."

Julia: „Spannend finde ich, dass wir als Finance-Team nicht isoliert arbeiten, sondern direkt am Unternehmenswachstum beteiligt sind. Wenn wir eine Investition bewerten oder ein neues Projekt kalkulieren, hat das reale Auswirkungen. Die Herausforderung ist, bei all den parallelen Themen den Überblick zu behalten und trotzdem genau zu bleiben."

Markus: „Für mich ist der spannendste Teil, aus Zahlen Geschichten zu lesen. Eine Abweichung im Budget ist erstmal nur eine Zahl – aber wenn du verstehst, warum sie entstanden ist und was sie für die nächsten Monate bedeutet, wird es richtig interessant. Herausfordernd wird es, wenn mehrere Bereiche gleichzeitig Analysen brauchen und du priorisieren musst."

Lena: „Ich mag es, dass am Ende alles aufgehen muss. Die Buchhaltung ist wie ein großes Puzzle. Die Herausforderung ist, bei wachsenden Volumina sauber und schnell zu bleiben. Wir haben in den letzten Monaten einige Prozesse digitalisiert, und das mitzugestalten war wirklich spannend."

Julia: „Die Offenheit. Wenn ich einen Vorschlag habe, wie wir Prozesse verbessern können, wird das gehört – und meistens auch umgesetzt. Das kenne ich aus früheren Stellen anders. Außerdem schätze ich, dass die Geschäftsführung Finance nicht als reinen Kostenfaktor sieht, sondern als strategischen Partner."

Markus: „Die kurzen Wege. Ich kann jederzeit bei der Geschäftsführung anklopfen oder mit dem Sales-Team sprechen, wenn ich Kontext für meine Zahlen brauche. Es gibt keine Bürokratie-Monster hier. Und der Kaffee ist ehrlich gesagt auch ziemlich gut."

Lena: „Für mich ist es die Wertschätzung. In meinem vorherigen Job war die Buchhaltung so ein bisschen das unsichtbare Rädchen. Hier bekomme ich Feedback, werde in Entscheidungen einbezogen und habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen wird. Das macht einen riesigen Unterschied."

Julia: „Wir sind ein kleines Team, und genau das macht es so stark. Jeder kennt die Aufgaben der anderen, wir springen füreinander ein und tauschen uns offen aus. Einmal die Woche machen wir ein gemeinsames Team-Meeting, aber im Alltag sprechen wir eigentlich ständig miteinander. Es fühlt sich nicht nach Hierarchie an, sondern nach Zusammenarbeit."

Markus: „Was ich mag: Wir können uns aufeinander verlassen. Wenn Lena eine Unstimmigkeit in der Buchhaltung entdeckt, klopft sie bei mir an, und wir lösen das zusammen. Und Julia gibt uns viel Freiraum, eigene Lösungswege zu finden. Das motiviert."

Lena: „Das Team ist wirklich herzlich. Als ich angefangen habe, wurde ich super aufgenommen. Julia und Markus haben sich viel Zeit für die Einarbeitung genommen. Wir lachen auch viel zusammen – und das ist bei Zahlenarbeit goldwert."

Julia: „Sehr gut. Ich habe zwei kleine Kinder und kann meine Arbeitszeit so gestalten, dass es mit der Familie funktioniert. Homeoffice ist bei uns kein Problem, und wenn mal ein Kind krank ist, zeigt jeder Verständnis. Das nehme ich nicht als selbstverständlich."

Markus: „Ich bin ein Morgenmensch und fange gerne früh an – das ist hier kein Problem. Die Gleitzeitregelung gibt mir die Freiheit, meinen Tag so zu strukturieren, wie es für mich am produktivsten ist. Und wenn nachmittags mal ein Arzttermin ansteht, muss ich kein schlechtes Gewissen haben."

Lena: „Ich arbeite teilweise aus dem Homeoffice, teilweise im Büro – je nachdem, was gerade ansteht. Für Monatsabschlüsse bin ich lieber vor Ort, weil der direkte Austausch dann einfacher ist. Aber die Möglichkeit zu haben, flexibel zu entscheiden, ist für mich ein großes Plus."

Julia: „Als wir letztes Jahr gemeinsam die Umstellung auf ein neues Buchhaltungssystem gemeistert haben. Das war ein Mammutprojekt, und am Ende hat alles reibungslos funktioniert. Die Erleichterung und der Stolz im Team waren unbezahlbar – und die Geschäftsführung hat uns danach zum Essen eingeladen."

Markus: „Für mich war es der Moment, als meine erste große Investitionsanalyse tatsächlich zur Grundlage einer Unternehmensentscheidung wurde. Da merkt man: Die eigene Arbeit zählt. Und natürlich die Weihnachtsfeier im ersten Jahr – da habe ich gemerkt, wie familiär es hier wirklich zugeht."

Lena: „Mein Highlight war das Sommerfest letztes Jahr. Da habe ich Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen kennengelernt, mit denen ich sonst nur per E-Mail Kontakt hatte. Und beruflich: als Julia mir nach einem halben Jahr gesagt hat, dass sie sich auf meine Abschlüsse verlassen kann. Das hat mich sehr gefreut."

Julia: „Analytisches Denken ist natürlich wichtig, aber genauso wichtig ist Kommunikationsfähigkeit. Wir müssen Zahlen so aufbereiten, dass auch Nicht-Finanzler sie verstehen. Dazu: Eigenverantwortung und der Wille, Prozesse aktiv mitzugestalten."

Markus: „Eine gewisse Affinität zu Zahlen und Daten ist Voraussetzung, klar. Aber was mich hier wirklich weitergebracht hat, ist Neugier. Wer nur Formeln abarbeitet, verpasst das Spannende. Man sollte Lust haben, hinter die Zahlen zu schauen und zu verstehen, was im Unternehmen passiert."

Lena: „Sorgfalt und Genauigkeit sind in der Buchhaltung unverzichtbar. Aber man sollte auch teamfähig sein und keine Scheu haben, Fragen zu stellen. Und ein gesunder Pragmatismus hilft: nicht alles überanalysieren, sondern Lösungen finden und umsetzen."

Julia: Transparent, dynamisch, menschlich.

Markus: Wachstum, Teamgeist, Vertrauen.

Lena: Herzlich, modern, verlässlich.

Julia: „Trau dich. Auch wenn du vielleicht nicht jede Anforderung zu hundert Prozent erfüllst – bei uns zählt die Einstellung mindestens genauso viel wie die fachliche Qualifikation. Wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden, und das erwarten wir auch von neuen Kollegen. Aber wir unterstützen dabei."

Markus: „Sei offen und bring dich ein. Die Zwei Löwen sind ein Unternehmen, das wächst, und im Finance-Team kannst du wirklich mitgestalten. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur Zahlen zu verwalten, sondern damit etwas zu bewegen – dann bist du hier genau richtig."

Lena: „Hab keine Angst vor dem Callcenter-Umfeld, falls du das nicht kennst. Ich kam aus einer komplett anderen Branche und habe mich sofort wohlgefühlt. Die Menschen hier machen den Unterschied. Und wenn du ordentlich arbeitest und Teamgeist mitbringst, wirst du schnell Teil der Familie."