SDR – Sales Development Representative (m/w/d)

27 Entwickler bauen gerade die KI-Tools von morgen. Wir haben Product-Market-Fit. Was uns fehlt: Verstärkung im Team, die so hungrig ist wie wir – und Bock hat, dabei Erfolge zu feiern und daran beteiligt zu werden.

Wir bauen Software-Produkte im Bereich KI, Callcenter und Office, die sich verkaufen – wenn jemand mit den Leads spricht und Gas gibt. Genau das ist dein Job. Kein Obstkorb-Pitch. Kein Homeoffice-Bingo. Du kommst, weil du Umsatz willst und weißt, dass du ihn hier bekommen kannst.

Was du tun wirst

• Sales. Aktiv. Du rufst an, Du gehst auf Messen, Du bist beim Lead, du qualifizierst, du schließt ab – oder du übergibst sauber.
• Leads identifizieren und gezielt ansprechen – KI ist dein Türöffner, besonders bei Kundenservice-Entscheidern.
• Demos und Erstgespräche führen, Einwände kontern, Abschlüsse einfahren.
• Eng mit dem Team arbeiten: du entscheidest, ob du AI-Produkt, klassische Callcenter-Dienstleistung oder Office-Lösung verkaufst.
• CRM pflegen – ja, auch das. Aber das ist Pflicht, nicht Kür.

Wen wir suchen

Kein Lebenslauf-Bingo. Wir wollen eine Persönlichkeit:

• Du definierst dich über Abschlüsse und Zahlen – nicht über den Sauerteig, den Du jetzt selber ansetzt
• Feierabendbier, Sommerparty, Weihnachtsparty, Company Drinks, Obstkorb, Jobrad usw. haben wir, aber wenn Du nur deswegen kommst…
• Technologie interessiert dich wirklich. Du kannst einem Entscheider erklären, warum KI seinen Kundenservice verändert – glaubwürdig, nicht auswendig gelernt.
• Du bist hungrig. Nicht im Konzern-Komfort-Sinne, sondern: du willst was reißen.
• Telefon schreckt dich nicht. 80 Calls am Tag? Kein Problem. Ablehnung? Weiter.
• Quereinsteiger mit Drive? Gerne. Uniabbrecher mit Feuer? Sehr gerne. Lernkurve ist kein Problem – fehlendes Mindset schon.

Was wir NICHT suchen

Damit wir uns die Zeit sparen:

• Jemand, der seit 10 Jahren Handyverträge dreht und jetzt “was Neues” sucht.
• Den Konzern-Profi, der auf Startup macht.
• Jemand, dessen wichtigste Frage im Bewerbungsgespräch 4-Tage-Woche und Homeoffice-Regelung ist.
• Wer Tchibo und uns gegeneinander abwägt: Bitte geh zu Tchibo. Ernsthaft.

Was du bekommst

Das Wichtigste zuerst – Geld:

• Fixgehalt: ab 35.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
• OTE: 60.000 € – realistisch, nicht Marketing-Fantasie
• Deckel? Gibt’s nicht. Wer liefert, verdient mehr. Punkt.
• Provisionsmodell: überproportional. Du wirst am Erfolg beteiligt, nicht abgefunden.

Und dann noch:

• 3 Produkte, eine Entscheidung: du wählst, was dir liegt – AI, Callcenter-SaaS oder Office.
• Dynamisches Team, kurze Wege, echte Verantwortung von Tag 1.
• 27 Entwickler, die kontinuierlich das Produkt besser machen – du verkaufst etwas, das sich auch wirklich verbessert.
• Pizza, wenn wir gemeinsam abliefern. Kein Witz.
• Jobrad, Sachbezüge, flexible Zeiten – aber die interessieren dich hoffentlich weniger als die Zahlen oben.

Unsere Produkte – dein Werkzeugkasten

Du entscheidest, wo du anfängst:

• Callbert (AI-gestützte Callcenter-Lösung) – KI als Türöffner bei Kundenservice-Verantwortlichen. Hochaktuell, leicht zu pitchen.
• Office-SaaS, 2. größter Anbieter DACH – B2B, klar strukturierter Sales-Prozess, echte Abschlusspotenziale.
• AI-Produkte – für die, die im KI-Umfeld unterwegs sind und dort verkaufen wollen.
• Unser Team von 8500 Customer Care Agenten – als USP und um es rund zu machen

So läuft’s bei uns

• Bewerbung rein – wir schauen, ob es auf dem Papier passt.
• Kurzes Erstgespräch (30 min) – kein Assessment-Center, kein Stunden-Call.
• Wenn’s passt: direkt Vorort. Wir entscheiden schnell.
• Du wählst dein Produkt und fängst an. Fertig.

Wenn du jetzt überlegst, ob das was für dich ist – dann ist es wahrscheinlich nichts für dich. Wenn du denkst: genau das will ich – dann bewirb dich jetzt.

Work hard. Earn great. Party harder.